首頁 > >影視技巧 >

美發以技術為核心，以創作為基本，中國的美業真正開始發展應該算是從90年代開始的，相對于歐美國家慢了近20年，90年代末從有離子燙開始，中國的美發行業才算開始揚帆啟航，很多美發人都是在那個時候成長，開店，掘到了美業的第一桶金，有了直發的開始，催生了中國美業的第二個燙發革命--陶瓷燙。。等于說是陶瓷燙革了離子燙的命。。革命前后不到2年的時間，錫紙燙，爆炸燙、數碼燙，發根燙，定位燙各種各樣的燙發在不斷的創新，革自己的命…有些經濟頭腦發達的美業人在這些年抓住了商機，賺到一桶接一桶的金。連鎖、加盟店在這個時候如雨后初筍般誕生。

中國的美業像炒股票一樣，搞的是一陣的熱火朝天，本來一款新式的燙發生命周期至少可風麾2--3年，他們只讓它活了6個月（系列特價促銷活動，帶旺了客量，樂傻了不少生產商），但一系列的低價格戰引發了一個接一個發廊沙龍的血流成河、、、別人一個沙宣經典BOBO可以玩兩個世紀，賺兩個世紀的錢，別人專研一款發型到現在可以收費200歐元，還不包括燙和染，你呢？？人家剪燙設計至少1500元的發型到中國，成了不要398，也不要198，只要68元再送神仙水一瓶。

美發本身對接的是一群時尚高消費群體，你早課晚會午外創，彎腰下跪一身臭汗怎么讓這些顧客信賴你？你那低微的收費又怎能讓你和員工有滿意的收入扮靚行頭，提高技術和自信？

到了近幾年中國美業才慢慢的緩過神來，技術派的學院出現了：沙宣／托尼蓋／標榜／湯尼英蓋等等。中國的發型師才真正的，靜下心來剪了幾款頭發～梨花頭～大波浪～BOBO～這一二年才真正的提高了中國發型師的技術含量。但是，物價也上去了，房價也上去了，房租、人員工資就更不談了。急于求成讓很多店留下了后遺癥。。?？辶颂嗟牡瓴抛屢恍┤饲逍堰^來。原來美發健康發展的本質是扎扎實實的技術和實實在在的做人。持續走投機路線的發廊也開始面臨大危機時代了，國人有錢后由最初的浮躁，虛榮而變得理性，還有多少顧客愿意還被發廊華麗的裝修，銷售的話術蒙敝呀？   好多發廊已經好久沒有什么正常利潤可言了，請問BOBO有利潤嗎？

按老模式當然是沒有了，因此還是玩充值，充100八折，充1000六折，充5000三折，或充1000送伍佰／充10000送一萬？。我們有沒有聽到顧客在說：這家真便宜，俺充1000塊錢的卡，洗頭按摩消遣一個鐘折后只要8塊。。我差點兒吐血?。∮H們?。】纯次覀兌及炎詡€兒做成啥樣兒了??！天啊！近20年?。。∠搭^按摩還8塊錢？？物價20年都翻多少倍了？剪發還15塊？？燙發68塊？？[你的員工就算100%提成，她一天工作8小時洗個不停也就是64元，一個月不休息不請假也才是1920元]。發型師有多少超個3千5千的！ 這樣搞下去你怎么能不缺員工？  

化解方法一：個人建議，我建議你現在還是洗吹20塊、洗剪吹50塊，剪發一到兩個月才一次居然這樣的技術活不到50元！而洗腳 SPA 美容 桑拿 做指甲哪個不是比剪發價格高！做點兒什么不好？？何苦這樣糟蹋人力資源，傷自個兒的身子還影響行業？他們每天工作超過12個小時，從來也沒有假期，得到的卻是比乞丐還少的錢啊， 做美發的人都醒醒吧！

 

改革勢在必行...... 因為這樣可能拯救一些美發師， 美發人工作時間長，吃飯、休息沒規律！沒幾個人想干，我們是技術者，我們有尊嚴。

解決方法二：解決方法在保證我們技術的前提下:每個店在目前價位提升十元，并且每年5%遞增才行，房租每年5%、8%、10%遞增，我們在發廊苦干三年或者花大量的學費才能升為發型師，我們為什麼不漲？？？只有這樣美發才有活路！

 

其它這樣活動，那樣的短期培訓，經營管理公司騙美發店錢的技倆，只是些眼前利益，美發業就是被這樣搞死的！希望同行醒醒，別再犯傻成為整個產業最低端，被人剝削！??！只有團結起來，一起提升技術、提升價格，提高利潤。只有此法，別無它路！今天不改變，明天只有改行！告訴所有師兄姐弟妹，叫醒大家，發起一場全國的美發革命！我們是手藝人，我們不是服務員、請尊重我們的勞動果實！